Læs mere om vores udvalgte cases og se hvad vores tilfredse kunder siger om samarbejdet med os. Se hvilke stillinger, vi har fået besat hos vores kunder, ved at klikke på logoerne i oversigten.
‘’Jeg har gennem flere år samarbejdet med Selectors om ansættelse af specialister og ledere til GLS Denmark A/S. Gennem årene har Selectors vist, at de kan finde egnede kandidater, som har de kompetencer vi mangler. Og ligeså vigtigt kandidater, som også passer ind i vores kultur og værdisæt og dermed hurtigt bidrager til udviklingen af vores virksomhed. Under hele rekrutteringsforløbet får vi nuancerede og kvalificerede indspark og oplever at både kandidater og organisation udfordres på en konstruktiv og analytisk måde. ’’
‘’Selectors er gode til at finde kvalificerede medarbejdere til os og har god indsigt i, hvilke profiler, der kan skabe succes hos Dansk Gummi Industri A/S. Vi har i mange år kørt tæt parløb på ansættelser – på alle niveauer - og betragter Selectors som en strategisk ressource, hvor vi kan drøfte alle aspekter omkring virksomheden. Denne åbenhed giver et endnu stærkere grundlag for at finde de rette medarbejdere.’’
‘’Erwin Hymer Group Nord har oplevet en hurtig vækst, hvilket har resulteret i et behov for mange forskelligartede kandidater. Lars fra Selectors har i den forbindelse været en uvurderlig sparring. Han tager afsæt i et perfekt mix mellem faglighed, personlighed samt evnen til at tilpasse sig en virksomhed i rivende udvikling. Vi oplever en on-going, seriøs dialog og vil gerne give Selectors de varmeste anbefalinger.’’
‘’Redoffice samarbejder med Selectors, når vi skal have ansat nøglemedarbejdere. De er grundige og gode til at sætte sig ind i vores strategiske tanker, hvorved vi får den rette sparring i forhold til den optimale stillingsprofil. Vi oplever en god dialog, hvor kommunikationen er åben og effektiv. ’’
‘’Først og fremmest har det været rart med en professionel tovholder, som har haft fuld fokus på opgaven fra a-z. Derudover har det været super med en grundig sparring efter udvælgelsen af kandidater.’’
‘’Selectors er dygtige til at sætte sig ind i hvem vi er, og hvad vi har brug for, både hvad angår de faglige og menneskelige kompetencer, når de skal finde nye medarbejdere til os.’’